{"id":12778,"date":"2024-09-13T08:30:18","date_gmt":"2024-09-13T06:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/?p=12778"},"modified":"2024-09-09T12:05:49","modified_gmt":"2024-09-09T10:05:49","slug":"nivel-de-madurez-de-la-nube-y-como-impacta-en-el-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/nivel-de-madurez-de-la-nube-y-como-impacta-en-el-exito-empresarial\/","title":{"rendered":"Nivel de madurez de la nube y c\u00f3mo impacta en el \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"<p><strong>Contar con una infraestructura en la nube adaptada al futuro es clave para el \u00e9xito empresarial<\/strong>, pero para ello es imprescindible disponer de empleados que tengan habilidades para hacerla realidad. As\u00ed lo revela el informe <a href=\"https:\/\/www.hashicorp.com\/state-of-the-cloud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">\u201cCloud Maturity Drives Business Sucess\u201d<\/a>, elaborado por Forrester Consulting para Hashi Corp, que explora la explora la evoluci\u00f3n de la madurez de la nube en las organizaciones y c\u00f3mo impacta en su \u00e9xito empresarial.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-12779 size-full\" src=\"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas.jpg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"1342\" srcset=\"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas.jpg 1500w, https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas-300x268.jpg 300w, https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas-1024x916.jpg 1024w, https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas-600x537.jpg 600w, https:\/\/www.sivsa.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/madurez-de-la-estrategia-en-la-nube-en-las-empresas-768x687.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/p>\n<p>El estudio, basado en una encuesta a 1,194 profesionales tecnol\u00f3gicos, ofrece un an\u00e1lisis detallado sobre <strong>el estado actual de las estrategias de infraestructura en la nube, los desaf\u00edos m\u00e1s comunes como la escasez de personal cualificado y el papel emergente de la inteligencia artificial generativa<\/strong> (genAI).<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n revela que la mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n muy lejos de aprovechar al m\u00e1ximo los beneficios de la nube. <strong>Solo el 8% de las organizaciones encuestadas han alcanzado un nivel alto de madurez en su infraestructura en la nube<\/strong>, lo que refleja la dificultad de escalar pr\u00e1cticas de seguridad e infraestructura de manera efectiva. Las empresas m\u00e1s maduras se enfocan en implementar equipos de plataforma y plataformas internas para desarrolladores (IDP), adem\u00e1s de pr\u00e1cticas estandarizadas de seguridad y cumplimiento. En contraste, las organizaciones con baja madurez tienden a centrarse m\u00e1s en consideraciones t\u00e1cticas como la reducci\u00f3n de costos a corto plazo, lo que refleja una falta de visi\u00f3n estrat\u00e9gica a largo plazo.<\/p>\n<p>Entre los hallazgos clave, el informe destaca que <strong>la inversi\u00f3n en infraestructura en la nube sigue creciendo, con un aumento significativo en el uso de entornos multicloud<\/strong> (62%), especialmente en entornos altamente regulados como los servicios financieros y atenci\u00f3n sanitaria. Sin embargo, el gasto ineficiente, conocido como \u00abcloud waste\u00bb, sigue siendo un problema importante, afectando al 91% de las organizaciones, especialmente aquellas con escasez de habilidades. <strong>Las empresas m\u00e1s maduras logran optimizar mejor los costos y automatizar procesos, lo que les permite adaptarse m\u00e1s r\u00e1pidamente a las demandas del mercado y aumentar su seguridad<\/strong>.<\/p>\n<p>Contar con personal cualificado es cr\u00edtico. <strong>La escasez de expertos en infraestructuras en la nube es uno de los principales obst\u00e1culos<\/strong> para las empresas con menor madurez, lo que afecta directamente su capacidad para gestionar eficazmente la seguridad y la infraestructura. Mientras tanto, las organizaciones m\u00e1s avanzadas han invertido en la creaci\u00f3n de equipos especializados y en el desarrollo de habilidades internas. M\u00e1s all\u00e1 de la capacitaci\u00f3n, es esencial que las organizaciones establezcan una direcci\u00f3n y unos objetivos, as\u00ed como encontrar a personas que se alineen con esa agenda, capacitarlas y planificar la gesti\u00f3n del cambio. Tambi\u00e9n deben abordar la motivaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, las m\u00e9tricas y el aprendizaje continuo.<\/p>\n<h3><strong>La seguridad, la disponibilidad y la infraestructura son las claves de la estrategia cloud<\/strong><\/h3>\n<p><strong>La seguridad es el principal indicador del \u00e9xito de una estrategia de nube<\/strong> -mencionada por el 81% de los encuestados-. Las amenazas internas y externas siguen evolucionando muy r\u00e1pidamente, imponi\u00e9ndose el robo de datos como la mayor preocupaci\u00f3n de este a\u00f1o (phishing, filtraci\u00f3n de contrase\u00f1as, ataques de software de terceros\u2026).<\/p>\n<p>Las organizaciones con mayor madurez reportan beneficios significativos en este aspecto, logrando una postura de seguridad m\u00e1s fuerte, mayor agilidad en la provisi\u00f3n de infraestructuras y una mejora en la visibilidad y el cumplimiento. Y es que una estrategia de nube s\u00f3lida mejora la seguridad. Por el contrario, las organizaciones de baja madurez se centran m\u00e1s en el presupuesto, lo que revela una mayor preocupaci\u00f3n por los objetivos a corto plazo y la reducci\u00f3n de costes y no por disponer de una nube adaptada al futuro.<\/p>\n<p><strong>Otro tema relevante es la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial generativa (genAI).<\/strong> Aunque su implementaci\u00f3n todav\u00eda es incipiente, el 70% de los encuestados planea integrarla en los pr\u00f3ximos 12 meses. <strong>Las organizaciones m\u00e1s maduras ya est\u00e1n aprovechando esta tecnolog\u00eda para automatizar tareas operativas y mejorar la seguridad<\/strong>, lo que les permite enfrentar la escasez de personal cualificado.<\/p>\n<p>Las organizaciones que han logrado una alta madurez en la gesti\u00f3n de la nube disfrutan de m\u00faltiples beneficios, como una mayor seguridad, agilidad y optimizaci\u00f3n de costos. Sin embargo, la mayor\u00eda de las empresas a\u00fan no han alcanzado este nivel, y la falta de personal cualificado y la necesidad de estandarizar pr\u00e1cticas siguen siendo obst\u00e1culos clave. <strong>El futuro de la estrategia en la nube parece estar ligado al desarrollo de habilidades internas, la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas como genAI y la consolidaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de seguridad e infraestructura.<\/strong><\/p>\n<p>En definitiva, las organizaciones deber\u00edan invertir en la capacitaci\u00f3n de su personal y en la modernizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas de la nube para crear un ciclo de mejora continua que atraiga a desarrolladores con m\u00e1s capacitaci\u00f3n, al ofrecer un entorno de trabajo m\u00e1s moderno en el que pueden ser m\u00e1s productivos. Tambi\u00e9n, centrarse en consolidar su postura de seguridad mediante la detecci\u00f3n de amenazas avanzadas, sistemas de detecci\u00f3n, cifrado de datos, evaluaciones de seguridad peri\u00f3dicas y formaci\u00f3n sobre las mejores pr\u00e1cticas de seguridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contar con una infraestructura en la nube adaptada al futuro es clave para el \u00e9xito empresarial, pero para ello es imprescindible disponer de empleados que tengan habilidades para hacerla realidad. 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