{"id":11282,"date":"2021-03-15T13:29:21","date_gmt":"2021-03-15T12:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/?p=11282"},"modified":"2022-05-30T17:56:13","modified_gmt":"2022-05-30T15:56:13","slug":"comprometidos-con-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sivsa.com\/site\/comprometidos-con-el-futuro\/","title":{"rendered":"Comprometidos con el futuro"},"content":{"rendered":"

Nuestras compa\u00f1eras Sonia, Mayte, Vicky, Bel\u00e9n, Gladys y Fanny han puesto cara en nuestras redes sociales esta semana a nuestro compromiso\u00a0con la igualdad de oportunidades<\/strong>, con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n

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La presencia de mujeres en el sector tecnol\u00f3gico es todav\u00eda muy reducida y sin embargo es clave para el futuro del sector sumar su talento. Para reducir la brecha digital de g\u00e9nero es fundamental contribuir a visibilizar el trabajo de las mujeres en la tecnolog\u00eda y fomentar referentes que sirvan para inspirar a las j\u00f3venes y atraerlas hacia las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).<\/p>\n

Actualmente solo 3 de cada 10 puestos de trabajo TIC en Europa est\u00e1n ocupados por mujeres, una cifra que se reduce a la mitad en el caso de Espa\u00f1a, seg\u00fan datos del \u201cLibro Blanco de las mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\u201d de Eurostat. Una realidad que debe cambiar, teniendo en cuenta que el sector tecnol\u00f3gico ser\u00e1 uno de los que m\u00e1s crecimiento experimente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

En SIVSA creemos que lo\u00a0importante es construir EQUIPO, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero. Porque lo que hace grande a una empresa son las personas que hay detr\u00e1s, no el g\u00e9nero. Por este motivo, durante los \u00faltimos a\u00f1os hemos aumentado nuestros esfuerzos en ayudar a potenciar las vocaciones\u00a0tecnol\u00f3gicas colaborando con iniciativas como el Plan de Promoci\u00f3n del Talento Digital de Galicia (DigiTalent), promovido por la Axencia para a Modernizaci\u00f3n Tecnol\u00f3xica de Galicia (Amtega), o apoyando a dar visibilidad a fechas clave como el D\u00eda Internacional de la Mujer y La Ni\u00f1a en la Ciencia, el de\u00a0de Ada Lovelace o el del Programador con distintas acciones.<\/p>\n

Las mujeres representan hoy un 25% del equipo de SIVSA, y de estas, el 92% cuentan con un contrato indefinido y el 38% ocupan puestos de responsabilidad.<\/p>\n

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Avanzar significa evolucionar, progresar, y para hacerlo como compa\u00f1\u00eda, hay que sumar talentos que construyan futuro. Construyamos equipo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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